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यदि आप नौकरी के लिए आवेदन करने की सोच रहे हैं, तो सबसे पहले आपको अपना रिज्यूमे एचआर डिपार्टमेंट को भेजना होगा। इन दिनों युवा बिना सोचे समझें रिज्यूमे तैयार कर नौकरी के लिए आवेदन करते हैं। वह एक बार रिज्यूमे तैयारी के बाद उसे दोबारा पढ़ना जरूरी नहीं समझते, जिसका सीधा असर उनकी नौकरी पर पड़ता है। आज हम आपको रिज्यूमे में होने वाली उन दो कॉमन गलतियों के बारे में बताएंगे, जो अक्सर नौकरी के लिए आवेदन करने वाले युवाओं से हो जाती है। जिसके देखकर इंटरव्यू लेने वाले शख्स समझ जाता है कि उम्मीदवार ने आवेदन करने से पहले कोई तैयारी नहीं की है। आइए विस्तार से जानते हैं।
1- रिज्यूमे लंबा नहीं होना चाहिए।
किसी भी कंपनी को नौकरी के लिए एक अच्छे कर्मचारी की आवश्यकता होती है, न कि किताब के किसी संपादक की। इसलिए रिज्यूमे में उन बातों को लिखें, जो जरूरी है। कई बार उम्मीदवार जरूरत से ज्यादा डिटेल्स रिज्यूमे में डाल देते हैं, जिसकी इतनी जरूरत नहीं होती है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है, वह केवल पद से जुड़ी जानकारी ही भरें। वहीं एक्सपर्ट की ओर से सलाह दी जाती है, आपका रिज्यूमे 2 पेज से ज्यादा लंबा नहीं होना चाहिए।
2- नहीं होना चाहिए जरूरत से ज्यादा स्टाइलिश रिज्यूमे
आपका रिज्यूमे ऐसा होना चाहिए,कि जो भी व्यक्ति उसे पढ़ें उन्हें आपकी टाइप की गई डिटेल्स समझ आए और साथ ही पढ़ने में कोई परेशानी न हो। वहीं नौकरी के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को न जाने ऐसा क्यों लगता है कि रिज्यूमे को स्टाइलिश बना देने से वह नौकरी हासिल कर लेंगे। वहीं विभिन्न प्रकार के फॉन्ट, स्टाइल और बुलेट पॉइंट्स के साथ बनाए गए रिज्यूमे में इंटरव्यू लेने वाले शख्स रुचि नही लेते हैं। इसलिए सलाह दी जाती है, कि रिज्यूमे बनाते समय एक ऐसा फॉन्ट चुनें, जिसमें पढ़ने में आसानी हो। जरूरत से ज्यादा स्टाइलिश रिज्यमे को पढ़ना बहुत कठिन हो जाता है और यह देखने में अच्छा भी नहीं लगता है।
