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HR Interview: नया साल आ चुका है और नए साल के साथ ही युवा चाहते हैं कि उनकी सैलरी बढ़ जाए और वह प्रोफेशनली ग्रोथ करें। फाइनेंशियल स्टेबिलिटी और ग्रोथ के लिए युवा कई ऐसी नौकरियों की तलाश करते हैं, जिसमें सैलरी पैकेज अच्छा मिले। वहीं आज इस हम इस लेख के माध्यम से बताने जा रहे हैं कि जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू राउंड से गुजरते हैं और एचआर राउंड तक पहुंचते हैं तो उस दौरान सैलरी को लेकर कैसी बातचीत करनी चाहिए और किन बातों को ध्यान रखना चाहिए, ताकि आप अपनी सैलरी से संतुष्ट हो सके।
रिसर्च करें फिर बात करें
सबसे पहले तो ये है कि यदि एक उम्मीदवार एचआर राउंड तक पहुंचता है, तो इसका मतलब ये है कि जिस पद के लिए उम्मीदवार की योग्यता की जरूरत थी वह आप पूरा कर चुके हैं। वहीं एचआर राउंड में जाने से पहले आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में पूरी रिसर्च करें। ये देखें कि मार्केंट में इस पद के लिए कितनी सैलरी ऑफर की जा रही है। वर्तमान सैलरी लिमिट्स को समझने के लिए आप कुछ जॉब्स साइट्स से अपनी ऑफर की गई सैलरी की तुलना कर सकते हैं। इसी के साथ अगर आप कंपनी में किसी को जानते हैं तो सैलरी पैकेज क्राइटेरिया के बारे में जानकारी के लिए उन तक पहुंचने में संकोच न करें। वहीं जब आप जानकारी जुटा लें, तो एचआर राउंड में सैलरी से जुड़ी बात एक सही तथ्य के साथ रख सकते हैं।
धैर्य रखें
एचआर राउंड में बैठे और जब सैलरी पैकेज की बात आती है, तो धैर्य रखें और कंपनी के ओर से ऑफर की गई सैलरी की प्रतीक्षा करें, क्योंकि सैलरी आपकी अपेक्षाओं से अधिक हो सकती है या कम हो सकती है। वहीं अगर आपको महसूस हो रहा है कि सैलरी ऑफर की गई सैलरी से अधिक होनी चाहिए तो आपको अपनी बात एचआर के सामने प्रोफेशनली तारीके से शांतिपूर्वक रखनी होगी।
तथ्यात्मक जानकारी जमा करें
एचआर के साथ बातचीत में शामिल होने पर, सुनिश्चित करें कि सैलरी से संबंधित आपने जो भी बोला है, उसके ठोस तथ्य आपके पास हैं। सैलरी संबंधित आप जो भी बात करें वह पूरे आत्मविश्वास के साथ करें। ध्यान रखें कि नई नौकरी स्वीकार करने का मतलब ये नहीं है कि आप अपनी सैलरी से समझौता करें। ऐसे में अपने ऊपर भरोसा रखें और समझें कि मार्केंट में आपकी क्या वैल्यू है।
